郑州市第二高级中学工会主席蒋立春面向青年教师开展培训

青年教师认真聆听、记录

送上寄语

12月18日，郑州市第二高级中学开展了“青蓝工程”教师培训第五讲，该校工会主席蒋立春以《于“行”文化的浸润中淬炼成长》为题，深入探讨教师的职业行为规范、成长路径、教学策略及职业发展等方面的问题，为青年教师的发展指明方向。

培训伊始，蒋立春从一份《“90后”教师现状调研报告》谈起，深入分析“90后”教师的队伍构成、职业认知、专业发展、人际关系、生活状态和理想信念等多个方面，归纳出“90后”教师具有的特征和主要存在的问题，引起在座青年教师的共鸣。

培训中，蒋立春以“青年教师的行为之道：行动、实践、探究”“青年教师的必经之路：合格、优秀、卓越”“青年教师的教学之策：义务、责任、担当”“青年教师的成长之基：目标、规矩、智慧”等为主线，对青年教师进行了全方位的指导。他强调，教师不仅是知识的传递者，更要通过行动、实践和探究，向学生传递正能量和价值观；在课堂中承担起义务、责任和担当，注重教学细节，保持良好的教学态度和仪表；保持对教育事业的热情，并不断追求更高的教育理想与成就；始终坚守职业规矩，不断提升教育智慧，最终实现自我超越。

蒋立春寄语青年教师：“人生总有一段时光是美妙的坚守，总有一段路是追梦的奋斗！”他期望青年教师在“行”文化的浸润中，坚守内心，勇敢追梦，践行青年教师的责任和使命。

据悉，郑州市第二高级中学未来将更加注重青年教师全方位的成长，激励青年教师在“行”文化浸润中，锤炼品格，树立职业认知，激发提升自我、追求卓越的动力，在教育的道路上稳步前行。