郑州市第二高级中学团委书记尚涛宣读竞聘流程和抽签顺序

竞聘进行中

竞聘现场

充满干劲

自信满满

民主测评

郑州市第二高级中学副校长谢悦总结讲话

为优化学校班主任队伍，提高教育管理水平，建立有利于教师成长、充满生机与活力的用人机制，郑州市第二高级中学于6月20日下午举行起始年级骨干岗位竞聘演讲。

郑州市第二高级中学团委书记尚涛首先宣布了竞聘演讲流程和抽签顺序。下午5点，演讲正式开始。参选教师自信满满、热情高涨，从竞聘缘由、班级管理理念、管理方法、远景目标、自身优势等方面进行阐述。声情并茂的自我推荐、凝聚智慧的“带班技巧”、对班主任工作的热情与设想、自我成长进步的故事……竞聘老师准备充分，表达了自己竞选的决心与信心，他们在台上自信满满、仪态端庄大方，充分展示了自己的风采，精彩的演讲赢得了台下老师们的阵阵掌声，把演讲推向了一个又一个高潮。

郑州市第二高级中学副校长谢悦作总结讲话。她表示，从竞聘演讲中感受到了参选教师赤诚的教育情怀和对于学生的热爱，感受到了勇于担当、扛起责任的使命感和开拓进取的精神，同时看到了青年教师的快速成长和学校优秀班主任工作的传承。班主任岗位是快速成长的平台，吸引很多老师参与竞聘，希望竞聘成功的老师不忘初心，为学校发展，为教育事业贡献力量。

据悉，郑州市第二高级中学将根据竞聘演讲、民主测评、领导小组测评的综合评价结果，对竞聘人员进行严格的考察，确定岗位聘任情况，并在全校进行公示。

近年来，郑州市第二高级中学非常注重班主任队伍建设，重视发挥班主任在教育教学中的中坚作用，在岗位设置、绩效考核、职称晋升及各种评优奖先工作中向班主任倾斜，建立副班主任制度，系统设计推进班主任能力提升工程，搭建阶梯状专业成长平台，着重培养班主任的“七种能力”，组织“星级班主任”评选，带领更多老师走向优秀和卓越。每年的竞聘上岗吸引了一批批优秀的中青年教师充实到班主任队伍中来。