学校学生发展中心主任吴鹏起宣布竞聘人员名单、抽签顺序。

自信满满竞聘

民主测评环节

为优化学校班主任队伍，提高教育管理水平，建立有利于教师成长、充满生机与活力的用人机制，郑州市第二高级中学于6月21日下午举行起始年级骨干岗位竞聘演讲。

下午5点，竞聘演讲正式开始。参选教师自信满满、热情高涨，从竞聘缘由，优势实绩和工作设想等方面充分地表达了自己竞选的决心。老师们讲述与学生之间的暖心故事，是这份爱鼓励她来竞聘班主任岗位；希望通过班主任工作，不断地历练成长；表达了从班主任这个辛苦的岗位上体会到的甜蜜。青年教师鲁晓谈到，入校几年来背靠学校这棵参天大树，自己获得了快速成长，如今也想成为一棵大树，为别人撑起一片荫凉。场上每位老师对做好班主任工作的信心与热情，梦想与激情，把演讲推向了一个又一个高潮。

郑州市第二高级中学副校长谢悦作总结讲话。她表示从竞聘演讲中，感受到了青年教师的自信热情，感受到了青年教师勇于担当、扛起责任的干劲和开拓进取的精神，看到了青年教师的快速成长和学校优秀班主任工作的传承。希望竞聘成功的老师不忘教育之初心，勇担班主任之使命，为学校的发展贡献力量。

据悉，学校将根据竞聘演讲、民主测评、领导小组测评的综合评价结果，对竞聘人员进行严格的考察，确定岗位聘任情况，并在全校进行公示。

近年来，郑州市第二高级中学非常注重班主任队伍建设工作，重视发挥班主任在教育教学中的中坚作用，在岗位设置、绩效考核、职称晋升及各种评优奖先工作中向班主任倾斜，每年的竞聘上岗吸引了一批批优秀的中青年教师充实到班主任队伍中来，有效提高了学校的整体德育水平。2020年，郑州市第二高级中学优秀的班主任工作经验入选了教育部典型工作案例，这是对学校班主任工作的充分肯定。